Într-o eră dominată de stres și solicitări continue, companiile își concentrează atenția asupra bunăstării angajaților, căutând soluții inovative și eficiente. Programele bazate pe Tehnica Alexander răspund acestei nevoi, aducând în mediul de lucru metode testate pentru îmbunătățirea sănătății și eficienței angajaților. Printre companiile din lume care oferă angajaților învățarea Tehnicii Alexander se numără: Victorinox, Siemens, Shell, BBC, Hewlett Packard, The Guardian, Chanel, Guinness, The British Library, Texaco – Whole Foods, The Government Offices of NSW Australia etc. În România, Tehnica Alexander a fost încercată cu succes de Swarco și Konica Minolta. Angajații care au beneficiat de aceste programe au avut majoritar sesiuni individuale de coaching, nefiind nevoie sa fie scoși din producție.
Impactul asupra performanței și absenteismului:
Adoptarea Tehnicii Alexander în companii duce la rezultate pozitive semnificative, inclusiv reducerea absenteismului datorat concediilor medicale, diminuarea accidentărilor și a costurilor de asigurare, creșterea performanței angajaților și o îmbunătățire generală a raportului cost/profit. Aceste aspecte s-au regăsit și în cazul companiilor SWARCO și KONICA MINOLTA
Programele Alexander Artis pentru companii se caracterizează prin o mare adaptabilitate, răspunzînd nevoilor specifice ale fiecărui departament și angajat. O componentă importantă a acestor programe este consilierea ergonomică pentru optimizarea spațiului de lucru, evitând astfel investițiile inutile în mobilier. Tehnica Alexander pune un accent deosebit pe înțelegerea designului corpului uman și pe adoptarea unor obiceiuri sănătoase legate de postură și mișcare.
Programe personalizate și polul în dezvoltarea personală:
Programele sunt personalizate în funcție de specificul fiecărui departament, cum ar fi IT, management, producție etc., răspunzând astfel provocărilor și nevoilor specifice. Am conceput Pe lângă beneficiile profesionale, Tehnica Alexander contribuie și la dezvoltarea personală a angajaților, îmbunătățind calitatea vieții lor generale. Testimonialele și feedback-ul angajaților evidențiază îmbunătățiri semnificative în starea lor de bine și eficiența la locul de muncă.
Continuarea educației și învățării:
Programele încurajează angajații să continue procesul de învățare și aplicare a tehnicilor Alexander, subliniind importanța dezvoltării continue și a adaptării la schimbările din mediul de lucru. Aceasta nu este doar o investiție în capitalul uman al companiei, ci și o contribuție la un stil de viață mai sănătos și mai echilibrat pentru fiecare angajat.